Les métiers en cabinet d’expertise comptable
Les débouchés en cabinet d’expertise comptable sont inhérents à la structure de ce dernier. Les informations qui suivent sont fournies à titre indicatif et sont destinées à vous donner des pistes quant aux possibilités de carrière en cabinet d’expertise comptable.
D’une manière générale, un cabinet d’expertise comptable est composé de quatre pôles principaux :
- La gestion de la comptabilité des entreprises (le pôle expertise)
- L’analyse des comptes (le pôle audit)
- La gestion des paies (le pôle social)
- L’approbation des comptes, AG, statuts, créations de sociétés… (le pôle juridique)
Gestion de la comptabilité des entreprises : pôle expertise comptable
Les missions du pôle expertise comptable, au cœur d’un cabinet, sont les suivantes :
- Comptabilité (tenue, révision, clôture des bilans…)
- Juridique (AG, AGO, rédaction des statuts, création d’entreprise, fusion…)
- Fiscalité (TVA, CA3, IS, IR…)
- Social (gestion des paies, de l’ADP…)
Parmi les débouchés dans le pôle expertise comptable :
Expert-comptable, en charge de l’authenticité des comptes
| Niveau BAC + 2 BTS, DUT | Niveau BAC + 3 Licence, DCG | Niveau BAC + 5 Master, DSCG | |
| COLLABORATEUR JUNIOR | |||
| Formation initiale | 22 / 24 K€ | 24 / 26 K€ | 28 / 30 K€ |
| Formation alternance | 24 / 26 K€ | 26 / 38 K€ | 28 / 32 K€ |
| COLLABORATEUR CONFIRME 2 à 5 ans | |||
| 30 / 34 / 36 K€ | 32 / 35 / 38 K€ | 34 / 38 / 40 K€ | |
| COLLABORATEUR TRES CONFIRME 5 à 10 ans | |||
| 36 / 38 / 40 K€ | 38 / 40 / 42 K€ | 40 / 44 / 46 K€ | |
| CHEF DE MISSION 0 à 5 ans à ce poste | |||
| 42 / 44 K€ | 42 / 44 K€ | 42/ 45 / 50K€ |
Chef de mission, responsable d’un portefeuille clients et de la surveillance comptable. Dans certains cabinets, le chef de mission assure également un rôle de manager
| DIRECTEUR DE MISSION / CHEF DE MISSION plus de 5 ans à ce poste | |
| DEC non validé | 50 / 60 / 70 K€ |
| DEC validé | 60 / 70 / 80 K€ |
Collaborateur comptable, responsable d’un portefeuille clients. Dans les cabinets d’expertise comptable qui ne possèdent pas de pôle social, la responsabilité de ce dernier (paie et ADP) incombe au collaborateur comptable.
Assistant comptable / collaborateur comptable junior, responsable d’un portefeuille clients, assistant les activités d’un collaborateur dans le cadre de la gestion de son portefeuille.
Gestion des paies et de l’ADP : le pôle social
Le responsable social, manager d’équipe, en charge de l’application des textes de loi et de la veille juridique. Le responsable social intervient sur des missions d’audit local.
| Pôle 1 à 3 pers | Pôle 3 à 5 pers | Pôle de + 5 pers | |
| RESPONSABLE SOCIAL | 42 / 45 K€ | 45 / 50 K€ | +50K€ |
Le gestionnaire de paie / collaborateur social, chargé de la préparation et de l’édition des fiches de paie, de la mise en place des déclarations et charges sociales, du suivi administratif du personnel, du conseil aux clients sur des problématiques à caractère social.
| < 2 ans d’expérience | 2 à 5 ans d’expérience | + 5 ans d’expérience | |
| COLLABORATEUR SOCIAL | 25 / 32 K€ | 32 / 35 / 38 K€ | 38 / 40 / 42 K |
Analyse des comptes : le pôle audit
Dans le pôle audit d’un cabinet d’expertise comptable, on trouve notamment :
- L’expert-comptable / le commissaire aux comptes, chargé de l’authenticité des comptes
- Le chef de mission audit, responsable d’une équipe, chargé des plans de mission, de la rédaction des notes de synthèse et des rapports. Le chef de mission audit intervient en audit légal, contractuel et autres missions à caractère exceptionnel.
- L’auditeur, chargé des plans de mission, de l’analyse des cycles, de la rédaction des notes de synthèse et de la préparation ou de la rédaction des rapports. Comme le chef de mission audit, il intervient également en audit légal, contractuel et à des missions à caractère exceptionnel.
- L’assistant audit, en charge du bon déroulé des missions d’audit légal
| Poste | Salaire |
| RESPONSABLE SOCIAL | 42 / 45 K€ |
| ASSISTANT AUDIT 1 | 32 / 34 K€ |
| ASSISTANT AUDIT 2 | 36 / 38 K€ |
| SENIOR 1 | 38 / 40 K€ |
| SENIOR 2 | 40 / 42 K€ |
| MANAGER 1 | 46 / 50 K€ |
| MANAGER 2 | 48 / 54 K€ |
| DIRECTEUR DE MISSION / ASSOCIE | 54 / 70K€ |