L'ALTERNANCE

L’alternance : le choix de l’opérationnalité

ESCG

Le rythme de l’alternance permet aux étudiants d’acquérir, au cours de leur formation, des connaissances théoriques et pratiques, valorisées par les entreprises et les cabinets d’expertise comptable.

Aujourd’hui, la formation en alternance gagne du terrain et, dans le domaine des métiers de la comptabilité et de la gestion, elle permet aux étudiants d’avoir un pas d’avance lorsqu’ils entrent dans la vie active.

Préparer un diplôme d’État en alternance à l’ESCG Nice​

Pour les étudiants

  • Un parcours de formation combinant théorie et pratique
  • Un accompagnement pour le placement en entreprise ou en cabinet
  • Un suivi pédagogique permanent
  • Aucuns frais de scolarité
  • Une acquisition rapide et progressive de compétences essentielles
  • Une garantie d’opérationnalité dès l’entrée dans le monde du travail
  • Des diplômes de qualité, jusqu’à Bac + 5
  • Une formation rémunérée selon l’âge, pendant la durée du contrat
  • La création d’un réseau professionnel dès le début de la formation
  • Une approche pragmatique des métiers de la comptabilité
  • Un pas d’avance sur les candidats lors du passage dans la vie active

Pour les professionnels de la comptabilité (entreprises et cabinets)

  • Des jeunes gens présentant une grande valeur ajoutée grâce à leur expérience terrain
  • Des individus pouvant évoluer avec l’entreprise
  • Un interlocuteur unique et des échanges réguliers avec l’ESCG Nice
  • Des opportunités de former et de fidéliser des futurs talents

Deux formes de contrats en alternance

ESCG

Dans le cadre de la formation en alternance pour la préparation du DCG et du DSCG, l’ESCG Nice propose des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation.

Les étudiants en contrat d’alternance sont considérés comme salariés de l’entreprise et bénéficient des mêmes avantages, comme la couverture sociale par exemple.

La rémunération du contrat de professionnalisation

Rémunérations (base du SMIC ou pourcentage du minimum conventionnel)

Niveau de formation / âgeMoins de 21 ans21 ans / 25ans+26 ans
Au moins titulaire d’un bac pro, d’un titre ou diplôme professionnel de même niveau65% du SMIC*80% du SMIC*100% du SMIC*
Autres55% du SMIC*70% du SMIC*100% du SMIC*

Au 1er janvier 2019, le SMIC horaire était de 10,03€/heure, soit 1 521,22€ brut/mois (ou, selon les branches professionnelles, minimum conventionnel ou conditions spécifiques)

La rémunération du contrat d'apprentissage

Rémunérations (base du SMIC ou pourcentage du minimum conventionnel)

Niveau de formation / âgeMoins de 21 ans21 ans / 25ans+26 ans
Au moins titulaire d’un bac pro, d’un titre ou diplôme professionnel de même niveau65% du SMIC*80% du SMIC*100% du SMIC*
Autres55% du SMIC*70% du SMIC*100% du SMIC*

Au 1er janvier 2019, le SMIC horaire était de 10,03€/heure, soit 1 521,22€ brut/mois (ou, selon les branches professionnelles, minimum conventionnel ou conditions spécifiques)

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