Contrat de professionnalisation

Les objectifs du contrat de professionnalisation

  • Acquisition d’une formation technique ou d’un diplôme d’état tout en travaillant dans une entreprise.
  • Acquisition d’ une expérience professionnelle reconnue et appréciée sur le marché du travail

Le public du contrat de professionnalisation

  • Les jeunes de moins de 26 ans sans qualification professionnelle ou voulant compléter leur formation
  • Les demandeurs d’emploi dès l’inscription à l’ANPE

Le contrat de travail

CDD ou CDI dont la durée est comprise entre 6 et 24 mois.

Rémunérations

L’alternant acquiert le statut de salarié de l’entreprise. A ce titre il reçoit une rémunération selon la grille suivante :

Niveau de formation / age Moins de 21 ans 21 ans / 25 ans +26 ans
Au moins titulaire d’un bac pro, d’un titre ou diplôme professionnel de même niveau 65% du SMIC* 80% du SMIC* 100% du SMIC*
Autres 55% du SMIC* 70% du SMIC* 100% du SMIC* ou 85 % du salaire minimum conventionnel ( si ce dernier est plus élevé )

*SMIC au 01/01/16 : 9,67 €/h soit 1466,62 € brut /mois (pour 35 H/semaine)

Avantages et exonérations pour l’entreprise

Depuis le 1er janvier 2008, l’employeur bénéficie de la réduction FILLON : réduction des cotisations patronales de Sécurité sociale variable selon l’effectif de l’entreprise.